#developpeur #frontend
Durée : CDI
Lieu : Lille
- Avec 20 ans à la pointe de la technologie et du marketing pour le retail, altavia insitaction est le lieu idéal pour les esprits créatifs souhaitant transformer le secteur.
- Intégré au groupe altavia de 2500 professionnels à travers 45 pays, contribuant à des projets qui façonnent l’avenir du retail
Votre Mission : Développer des Solutions Innovantes
- Création et Innovation : Conception et développement de solutions front-end innovantes, en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur.
- Technologie et Collaboration : Travail en équipe pour transformer les idées en réalité, avec méthode et une organisation adéquate.
Profil Recherché :
- Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’informatique ou d’un cycle universitaire équivalent (Bac+2, idéalement Bac+5).
- Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en développement front-end.
- Compétences Techniques : Maîtrise des technologies telles que HTML, CSS, JavaScript, et des frameworks comme React, Angular ou Vue.js.
- Vision Créative et Technique : Capacité à concrétiser des concepts créatifs en solutions technologiques performantes.
- Autonomie et Initiative : Gestion autonome de votre périmètre de responsabilités avec un esprit d’initiative.
- Qualités Relationnelles : Excellentes compétences communicationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Passion pour la Tech : Un intérêt marqué pour la technologie et l’innovation.
Responsabilités :
- Développement Front-End : Conception et mise en œuvre d’interfaces utilisateur modernes et réactives.
- Collaboration : Travail en étroite collaboration avec les équipes de back-end et de design pour créer des solutions intégrées.
- Innovation : Contribution à l’exploration de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer les processus de développement.
Pourquoi altavia insitaction ?
- Culture d’Entreprise Inspirante : Un environnement de travail familial qui encourage la créativité et l’innovation.
- Rémunération attractive : Salaires compétitifs avec des avantages sociaux.
- Flexibilité : Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle.
- Engagement Sociétal : Participation à des projets à fort impact social et environnemental.