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Développeur Front-End

#developpeur #frontend

Durée : CDI

Lieu : Lille 

  • Avec 20 ans à la pointe de la technologie et du marketing pour le retail, altavia insitaction est le lieu idéal pour les esprits créatifs souhaitant transformer le secteur.
  • Intégré au groupe altavia de 2500 professionnels à travers 45 pays, contribuant à des projets qui façonnent l’avenir du retail

Votre Mission : Développer des Solutions Innovantes

  • Création et Innovation : Conception et développement de solutions front-end innovantes, en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur.
  • Technologie et Collaboration : Travail en équipe pour transformer les idées en réalité, avec méthode et une organisation adéquate.

Profil Recherché :

  • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’informatique ou d’un cycle universitaire équivalent (Bac+2, idéalement Bac+5).
  • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en développement front-end.
  • Compétences Techniques : Maîtrise des technologies telles que HTML, CSS, JavaScript, et des frameworks comme React, Angular ou Vue.js.
  • Vision Créative et Technique : Capacité à concrétiser des concepts créatifs en solutions technologiques performantes.
  • Autonomie et Initiative : Gestion autonome de votre périmètre de responsabilités avec un esprit d’initiative.
  • Qualités Relationnelles : Excellentes compétences communicationnelles et capacité à travailler en équipe.
  • Passion pour la Tech : Un intérêt marqué pour la technologie et l’innovation.

Responsabilités :

  • Développement Front-End : Conception et mise en œuvre d’interfaces utilisateur modernes et réactives.
  • Collaboration : Travail en étroite collaboration avec les équipes de back-end et de design pour créer des solutions intégrées.
  • Innovation : Contribution à l’exploration de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer les processus de développement.

Pourquoi altavia insitaction ?

  • Culture d’Entreprise Inspirante : Un environnement de travail familial qui encourage la créativité et l’innovation.
  • Rémunération attractive : Salaires compétitifs avec des avantages sociaux.
  • Flexibilité : Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle.
  • Engagement Sociétal : Participation à des projets à fort impact social et environnemental.

6 cafés par jour
3 meeting co design
5 buts marqués